这事儿可真是闹大了!一个小小的离职,居然演变成了一场"程序保卫战"。咱们来好好聊聊这个让人直呼"卧槽"的事件吧!
话说有个程序员哥们儿,在公司干得好好的,突然就想要升职加薪。你说这想法没错吧?谁不想多挣点儿钱啊!可问题是,老板娘觉得公司效益不咋地,就没答应。这下可好,哥们儿一生气,直接撂挑子不干了。
离职嘛,本来是很正常的事。可这位仁兄可不是一般人,他离职的方式可谓是"惊天地泣鬼神"。你猜怎么着?这哥们儿前脚刚办完离职手续,后脚就冲到机器旁边,开始疯狂删除程序!这操作,简直是要把老板娘的魂儿都给吓飞了!
老板娘看到这场面,差点没当场晕过去。她质问道:"你怎么能删程序呢?你都已经离职了啊!"可这位程序员兄弟理直气壮地回怼:"就是因为我不在这儿干了,我才要把程序删了。凭啥留给你啊?你又不给我发工资了!"
听到这话,老板娘都快气炸了。她说:"这些程序你编写的时候是有报酬的,是属于公司的!"可这哥们儿压根儿不买账,他说:"这程序是我吃饭的筹码。你给我工资,我就为公司服务。现在我走了,自然要把我的程序删掉。你就另请高明吧!"
这事儿一出,可把网友们给炸锅了。有人说这哥们儿太过分了,工资都结清了还删程序,这种人谁敢用啊?还有人说,要是这样的话,那建筑工人干完活是不是也可以把楼给拆了?
但也有人站在程序员这边,说公司发的是使用程序的钱,不是买程序的钱。就好比你请了个保洁做卫生,她自己带了扫把,你把她辞退了,她把扫把拿走没问题吧?
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还有人说,自动化机床的程序就是员工的"看家本领",既然走了,当然得删!
这事儿可真是把大家给整懵了。到底谁对谁错?咱们得从法律角度来看看。
按照咱们的法律,如果员工删的是自己的私人文件,那倒是没啥问题。但要是删的是公司的文件,那可就麻烦大了。《民法典》可是明确规定了,要是因为过错侵害了公司的权益并造成损失,那可是要承担责任的!
再说了,公司聘请你来编程,是在工作期间。你工作时写的程序,实际上是属于公司的。为啥?因为公司已经给你发工资了,相当于用钱买下了你的劳动成果。
所以啊,这位程序员兄弟删程序的行为,可是要负责任的!他造成的所有损失,都得自己掏腰包赔!
说到底,这事儿给咱们上了一课。无论是公司还是员工,都得讲规矩、守法律。公司要尊重员工的劳动成果,给予合理的报酬。员工也要遵守职业道德,不能因为个人情绪就做出伤害公司利益的事。
写在末尾:
这个事件告诉我们实盘配资炒股平台,在职场中,无论是老板还是员工,都要学会互相尊重,遵守法律和职业道德。离职是很正常的事,但怎么离职,怎么处理工作交接,这都需要双方好好沟通。希望通过这个事件,能让更多人意识到职场规则的重要性,让我们的工作环境变得更加和谐、更加规范。毕竟,只有互相尊重,才能实现共赢,不是吗?#深度好文计划#
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